Çevrimiçi kişilik envanterleri profesyoneller için kolaylaştırıldı!
ZuPersona uygulaması psikologlar, ruh sağlığı uzmanları, insan kaynakları uzmanları tarafından güvenilen MMPI, DISC ve Big5 gibi sektör lideri testleri içerir. İhtiyaçlarınız doğrultusunda özelleştirilmiş, detaylı raporlar alabilirsiniz. Psikoterapi, işe alım ve terfi süreçleri, eğitim ve kariyer danışmanlığı için mükemmel bir araçtır.
Özellikler
İhtiyacınız olan her şey basitleştirildi ve
mükemmel verimlilik için optimize edildi.
Her Yerden, Her Zaman Erişim
Masa başında veya yoldayken, ZuPersona tüm cihazlarda sorunsuz bir deneyim sunar. Platformumuz tamamen mobil uyumludur, bu da profesyonellerin ve test alan kişilerin akıllı telefon, tablet veya bilgisayar ile kolaylıkla erişebilmelerini sağlar.
Özelleştirilebilir İçerik
ZuPersona kurumunuzun gereksinimlerini karşılayacak şekilde özelleştirilebilir. Kurumsal logo, renk, marka ve kurumunuza özel test tanımlamaları dahil olmak üzere, içeriği değiştirerek kullanım sağlayabilirsiniz.
Veri Güvenliği
ZuPersona veri güvenliğini önceliklendirir. En üst düzey şifreleme ve veri gizliliği yönetmeliklerine uygunluk ile verilerinizin her adımda güvende olduğundan emin olabilirsiniz.
Kullanıcı Rolleri
ZuPersona birden fazla kullanıcı rolünü destekler. Yöneticiler tüm platformu yönetir, uzmanlar test ve raporlamayı yürütür, sekreterya test atamalarını yapar. Her rol ekibin sorunsuz işbirliği için açıkça tanımlanmış erişim ve işlevselliğe sahiptir.
Çevrimiçi Kişilik Envanterleri
MMPI ve çeşitleri, DISC ve Big Five gibi popüler değerlendirmeler, bir kişinin davranışı ve zihniyeti hakkında değerli içgörüler sunar. Profesyoneller kişisel gelişimi desteklemek, takım dinamiklerini iyileştirmek ve genel performansı artırmak için bilinçli kararlar alabilir.
Tüm envanterler küresel kullanım için farklı dillerde mevcuttur.
Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri
MMPI, kişilik özelliklerini bilimsel ve objektif olarak ortaya koyan, bireyin kişisel ve toplumsal uyumunu nesnel açıdan değerlendirmeyi hedefleyen bir testtir. Geçerliliği ve güvenilirliği nedeniyle halen en yaygın olarak kullanılan testlerden biridir.
DISC Kişilik Değerlendirmesi (Yakında)
DISC, Doygunluk, Etki, Sabitlik ve Titizlik olmak üzere dört kişilik özelliğine odaklanır. Organizasyon gelişiminde, takım inşasında ve liderlik eğitiminde popülerdir.
Big Five Kişilik Testi (Yakında)
Bireylerin davranışları ve kişiliği hakkında fikir edilebilmek için geliştirilmiş bir tarama testidir.